“大数据时代下，人力资源管理转型中应如何准备？可以做哪些尝试？”……日前，由苏州科技城管委会、苏州高新区中小企业服务联盟主办，人才金港江苏人力资源服务产业园运营管理有限公司承办的“中国高层次人才招聘趋势高峰论坛”成功举办。来自上海安硕信息技术股份有限公司、江苏富士通通信技术有限公司、苏州协鑫光伏科技有限公司、苏州君康医疗科技有限公司等四十余家知名企业的相关负责人或人力资源主管出席了本次活动。
论坛上，主讲嘉宾领英中国咨询总监陈琛先生就《从大数据看人才竞争策略》与参会人员进行了专题分享与讨论。在圆桌讨论环节，围绕企业管理趋势与人力资源管理方向、大数据时代下人力资源管理如何转型，以及利用领英大数据平台如何准确引进高端人才、如何保留高端人才、建立自身雇主品牌价值等问题，各参会人员提出自己的问题及想法，大家积极讨论、相互学习认证，将活动推入高潮。活动期间，人才金港与领英中国宣布正式合作，未来，领英大数据将助力江苏企业打造人才竞争战略。
此次高峰论坛是科技城大讲堂系列活动之一，是针对企业人才需求、引进等问题举办的一次专题性活动，意在促进企业之间的交流互动，结合当前企业人才需求的发展和趋势，破译中国人才大数据，解读全球新人才理念与实践分享，助力企业实现人才的智慧管理。通过现场的聆听、互动交流与探讨，多家企业的相关负责人均表示获益良多、深受启发，对大数据招聘的策略和方法、对于人事部门的定位有了全新的认识，有助于自身业务能力的提升，也为今后工作的开展提供了新思路。（珂萱）
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