近日，记者从市人社局获悉，高新区31位海外专家获批2016年度苏州市“海鸥计划”人才。至此，高新区“海鸥计划”获批人数连续三年位列全市第一，累计135人次获此殊荣。
据悉，“海鸥计划”是一种“柔性引进海外智力”的方式，它打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，以契约管理为基础引进海外人才。鼓励企业、高校、科研机构及各类社会组织以项目合作、技术指导、培训咨询等多种形式柔性引进海外人才，支持用人单位以灵活多样的方式广聚英才、共谋发展。
“企业通过柔性引进海外高层次人才，为企业发展和产业转型提供了强有力的支撑，同时也为高新区创新驱动发展提供了强大的智力支持。”区人社局相关负责人告诉记者。对此，苏州普滤得净化股份有限公司深有感触。该公司是高新区一家承建水净化处理和空间洁净的专业系统公司，拥有卫生控制、膜处理等26项授权发明专利，完成了包括众多世界500强用户在内的2000多个交钥匙项目，是水处理国际巨头法国ICE公司在华唯一合作伙伴，在瓶装水制备领域处于全球领先水平。2014年，该公司引进了ICE公司的海外专家VARIN JEAN-CHARLES，2016年 又 引 进 了FRANK PIERRE。两位专家对水处理工艺方面有一定的研究，曾参与过多个系统的设计，且项目现场经验丰富。到普滤得公司后，两位专家主要协助公司的研发和工程中心团队，逐个解决矿泉包装水工艺环节，并在企业的用户项目中验证、改进和完善。
“两位人才的引进一方面完善了公司的研发技术，提升了公司的竞争力。另一方面，通过国际合作，也帮助公司拓展了国际市场，尤其是水处理上下游产业链业务在国际合作方面取得了巨大进展。而且，公司在法国设立了先进水处理技术研发中心，通过海外人才的引进及国外技术的运用，便于发现产业链技术中的薄弱环节，使产业发展方向更加明确。”公司相关负责人对记者表示。
一直以来，高新区都高度重视外国专家的引进和服务工作，不断优化引培环境。自2011年海鸥计划开展以来，区人社局强化对重点企业的定期走访，发掘企业人才需求，引导区内企事业单位柔性引进海外专家。截至目前，高新区“海鸥计划”专家获资助总额已超过600万元，极大地提升了企业柔性引才的积极性，为高新区打造创新引领示范区提供了充分的海外智力支持。（夏燕燕）
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